保护演员

演员们认为剧组工作人员之间闹矛盾的场面是很烦人的，所以要警告工作人员在众人面 前不许闹矛盾。任何可能打扰到演员的事都必须远离他们。因为他们的感情在入戏时是脆弱 的，他们的注意力必须放在表演上。

你要做出表率

你是导演，所以你的严肃紧张程度为拍摄定下了整体基调。如果你很随便而且懒散，别人就会更糟糕。如果你对自己和别人都严格要求，并且充满感激，鼓励适当的幽默，你就可 以将剧组控制得很紧密。把所有消极批评转换成一个积极改变的请求。你的视野以及分享这 一视野的方式会让整个团队尊敬你。因为人们愿意跟随一个有组织能力的、有远见的领袖去 任何地方。

利用交流时间和休息时间

在拍摄期间，除了实际拍摄的时间，你应该多和演员相处。无论你变得多累，离开有些 神经质的演员而跑去和理解同事友情的工作人员呆在一起，是绝对错误的。试着让演员和工 作人员在吃饭和休息时聚在一起。在工作后吃个饭或喝杯酒，经常能让你学到一些能补充或 改变你想法的东西。在顺利的拍摄条件下，在休息期间会产生许多有助于拍摄的新主意和新 认识。这会产生一种共同的发现感，也就是工作人员和参与者都沉浸在一种富有冒险的兴奋 感里。通过保护和鼓励这种兴奋感，能唤起每个人心中强烈的意识，明白深厚的友谊与良好 的沟通正在不断发展。这样工作就变成了一件趣事。

结束一天的工作

在剧组一天的辛勤工作结束后，你要单独感谢每一个人。心怀敬意的感激之情表明你没 有把人们看成是理所当然要为你服务的。通过暗示，你将因尊重对方而得到回礼。在这种情 况下，人们自然会很乐意赋予你权威，让你做该做的事情。

不要把每日样片给演员看

演员愿意和有远见的导演一起工作，他们相信他的工作方法。他们最大的乐趣来源于和能从他们身上挖掘出很多成果的人一起工作，而他们此前可能都没意识到自己能做到这么好。 如果你让演员观看每日的拍摄样片，情况就会变得很糟。演员像我们一样，也讨厌看到自己在银幕上的样子。如果他们 看了样片，他们会通过努力改正发现的缺点，于是每个演员都开始自我指导，而不是听你的。 你完美的拍摄成果会成为他们与自己心中恶魔战斗的起点。

和工作人员共同观看样片

但是，技术工作人员必须观看样片。这对他们每个人来说是一个很重要的推进过程。如 果演员们发现了这种差别对待，你就承诺一定会给他们看看初剪的样片，以此来降低他们的 好奇心。到那时，他们已经将所有内容都表演完了，因此这样做不会危及他们的表演。